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Des solutions RH immédiates aux partenariats à long terme

NOUS SOMMES VOS PARTENAIRES RH

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À PROPOS

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Watson Conseil RH est une firme de ressources humaines bilingue de premier plan qui se consacre à fournir des services de conseil complets, offrant des solutions hautement personnalisées aux personnes dirigeantes confrontées à des défis sur le lieu de travail et à des opportunités de croissance.

Qu'il s'agisse de remédier aux problèmes de communication, de développer votre personnel ou de mettre en œuvre des changements stratégiques, nous sommes votre partenaire de confiance, déterminé à vous aider à réussir.

 

En tant que partenaire dévoué, nous allons au-delà du conseil traditionnel. Nous croyons à l’impact positif d’un leadership fort et d’une expertise en ressources humaines, qui apportent une tranquillité d’esprit aux entreprises.

 

Notre objectif est de créer des environnements de travail où règnent la compréhension, la communication et la confiance.

ABOUT

Découvrez un changement de paradigme dans la dynamique des RH grâce à notre approche flexible et centrée sur l'humain, permettant aux personnes dirigeantes et aux propriétaires d'entreprise de favoriser la compréhension, la flexibilité et l'autonomie dans le milieu de travail.

ÉQUIPE

Carolyn Watson

Carolyn Watson, CRHA
Directrice - Stratégie et développement organisationnel

Carolyn est passionnée par les relations humaines et est la fondatrice et visionnaire derrière Watson Conseil RH.

 

Pendant ses études en psychologie à l'Université de Moncton, elle a découvert sa vraie vocation en ressources humaines, ce qui l'a menée à Toronto pour compléter ses études en gestion des ressources humaines au Seneca College. Elle a ensuite acquis une précieuse expérience en ressources humaines en travaillant pour d’importantes organisations à Toronto et au Nouveau-Brunswick. Au fil du temps, elle a développé un intérêt profond pour le conseil RH et le coaching individuel et a décidé de créer sa propre entreprise, en mettant son expertise au service des autres.

 

Avec une approche amicale et bilingue, Carolyn guide les gestionnaires et les employés dans le cadre de consultations stratégiques en RH, offrant des services personnalisés conçus pour habiliter les dirigeants, inspirer le rendement des employés et fournir des outils utiles pour réussir.

 

Consciente de la demande croissante pour ses services, Carolyn a élargi son équipe en embauchant des professionnels supplémentaires, améliorant ainsi la capacité de son entreprise à fournir un soutien RH complet.

Adam Thibodeau

Adam Thibodeau, CRHA, B.A.A.
Gestionnaire - Stratégie main-d'oeuvre et innovation

Adam est un consultant en RH accompli avec une passion profonde pour les ressources humaines. Possédant un baccalauréat en gestion et d'un certificat notable en gestion des ressources humaines, l’expertise d’Adam brille dans le recrutement, renforcée par ses remarquables compétences interpersonnelles.

 

Pendant sa poursuite du certificat en gestion des ressources humaines, Adam a eu le privilège de rencontrer Carolyn où elle était animatrice - une rencontre qui a marqué le début d'une relation professionnelle respectueuse et durable.

 

Personne naturellement sociable, il adore établir des liens, adopter diverses perspectives et trouver la joie de donner vie à des idées grâce à sa mentalité de “faiseur”.

 

Son parcours professionnel a commencé dans le secteur de la finance, où il a occupé différents postes importants, et s’est finalement orienté vers les ressources humaines il y a plus de 10 ans, lorsqu'il a découvert sa vraie passion. En s’appuyant sur cette base, Adam a évolué en naviguant dans des accords complexes et des meilleures pratiques.

 

Aujourd'hui, en tant que consultant RH chevronné, il s'appuie sur sa vaste expérience pour améliorer les processus, révolutionner les stratégies de recrutement et définir les politiques.

Gabrielle Nowlan

Gabrielle Nowlan, B.Sc.
Responsable - Administration et opérations

Gabrielle est une professionnelle dynamique avec un talent pour tout ce qui est technique. Elle a rencontré Carolyn lors d'une transition de carrière et elles sont restées en contact au fil des ans, Gabrielle sollicitant les conseils de Carolyn sur des questions de carrière.

 

Le dévouement et les compétences techniques de Gabrielle l'ont amenée à exceller en tant que gestionnaire de bureau dans un cabinet d'avocats. En l'absence d'un département RH interne, les collègues de Gabrielle se tournaient constamment vers elle pour obtenir du soutien. Son attitude calme et ses compétences interpersonnelles exceptionnelles, combinées avec son talent naturel pour tout ce qui a un lien avec la technologie, ont fait d'elle une ressource indispensable pour son équipe.

 

Alors que la nature du travail évolue et reconnaissant le besoin croissant de soutien externe en RH, en particulier pour les petites entreprises, Gabrielle a décidé de se lancer dans un nouveau parcours professionnel et a rejoint Carolyn dans le monde de RH.

 

Avec son expérience dans de grandes corporations et de petites entreprises, Gabrielle apporte une richesse de connaissances et ajoute une dimension inestimable à l’équipe en tirant son mélange unique d’expertise technique et de sagacité en RH.

TEAM

SERVICES

Coaching en leadership

Le succès de votre organisation dépend d'un leadership efficace. Qu'il s'agisse d’accompagner de nouvelles personnes dirigeantes, d'améliorer les compétences de personne dirigeante chevronnée ou de soutenir des membres d’équipe RH, nous proposons des services de coaching personnalisés. Grâce à notre vaste expérience en ressources humaines et de mentorat de dirigeants et dirigeantes à tous les niveaux, nous formons des partenariats de confiance qui donnent des résultats.

Conçu pour:

  • Membres d'équipe RH Internes

  • Dirigeants et dirigeantes en recherche de croissance

  • Personnes employées en transition

  • Organisations sans département RH

Formation et facilitation

Il peut être difficile de trouver des animateurs ou animatrices ingénieuses, engageantes et expérimentées, mais nous sommes là pour vous aider.

De la planification des séances à la livraison de contenu d'apprentissage, qu'il s'agisse de votre matériel ou du nôtre, notre approche à la fois détendue mais professionnelle et inclusive captive les audiences. Chaque engagement est entièrement personnalisé pour répondre à vos besoins et objectifs spécifiques.

 

Augmentez le potentiel de votre équipe et favorisez le succès grâce à nos solutions dynamiques de formation et d'animation.

  • Coaching et mentorat

  • Renforcement d'équipe

  • Leadership et planification

  • Communication

Transition de carrière

Afin d’assurer une transition en douceur, nous offrons un soutien à la réorientation de carrière à votre personnel employé.  Ces services aident vos personnes employées déplacées à faire face à une perte d'emploi et à naviguer sur le marché du travail avec succès pour trouver de nouvelles opportunités d'emploi.

 

Les encourageant en leur offrant des conseils d'experts, assistance avec leur CV, préparation aux entretiens et une aide à la recherche d'emploi. Notre programme complet facilite la transition, remonte le moral et accélère le chemin vers de nouvelles opportunités d'emploi.

Support de recrutement

En tant que partenaire RH de confiance, nous fonctionnons comme une extension du département RH interne de votre organisation, en fournissant un soutien au recrutement qui facilite votre processus d'embauche. Lorsque vous faites face à une pénurie de personnel, comptez sur nous pour assumer vos tâches de recrutement avec efficacité et expertise. De la compréhension de vos besoins uniques à la rédaction de descriptions de poste, la publication d'offres d'emploi et à la gestion de l'ensemble du processus de recrutement, nous garantissons une expérience transparente qui s’aligne à la culture et aux valeurs de votre entreprise.

RH stratégique

Transformez votre approche RH avec nos services RH stratégiques. Du diagnostic des problèmes d’engagement des employés à l’amélioration des programmes RH, nous vous accompagnons à chaque étape du processus. Optez pour un programme RH entièrement externalisé ou pour un soutien spécifique à un projet. Avec des services allant de la formation interne à la conduite d'entretien et à l'animation de session de planification stratégique, nous adaptons notre expertise aux besoins uniques de votre organisation.

Programmes et politiques

Des politiques claires et bien conçues sont essentielles pour créer un environnement de travail cohésif, permettant à chacun de comprendre ses rôles, ses droits et ses responsabilités. Nous créons des politiques et des programmes d'entreprise sur mesure qui favorisent la clarté et l'unité au sein de votre équipe. Notre équipe expérimentée peut vous aider à affiner et à améliorer des politiques existantes pour répondre aux normes actuelles et les aligner sur les objectifs de votre organisation. Pour les entreprises sans politiques établies, nous fournissons des services de rédaction complets, garantissant que tout le monde est sur la même longueur d’onde.

SERVICES

CLIENTS & PARTENAIRES

Clients & Partners

TÉMOIGNAGES

Diane Allain

Diane Allain

Conseillère exécutive, développement du leadership et coach - UNI

“Nous avons bénéficié des connaissances et de l'expérience de Carolyn pour réaliser nos programmes RH et former les membres de notre équipe de gestion RH.  Je lui fais confiance et j'apprécie sa contribution.  Je la recommanderais à toute organisation qui est à la recherche de consultant en RH bien équilibré pour offrir de la valeur.”

Megan Wilkins
Megan Wilkins
Directrice régionale, Services professionnels et techniques - TPSGC

“Je recommande Carolyn à toute organisation à la recherche d'activités de formation d'équipe animée ou de conseils RH.  Elle est sympathique, professionnelle et très capable d'aider les équipes à identifier leurs solutions RH”

Eric Manning
Eric Manning
Directeur national de l'exécution des ventes au détail - OrganiGram

“Lors d’une entreprise précédente, Carolyn a dépassé nos attentes et a touché tous les besoins de notre groupe en abordant des sujets pertinents.  En conséquence, notre groupe était plus uni et nous avons retiré des pièces qui nous aideront à long terme.”

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Contactez-nous pour discuter de vos besoins en ressources humaines.

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